Льготное санаторно-курортное лечение
Уважаемые коллеги!
Форма и порядок проведения
1. Осуществляется сбор и регистрация заявлений работников на предоставление льготного санаторно-курортного лечения для взрослых и детей (от 7 до 17 лет).
- для взрослых на сезоны весна, лето, осень, зима 2018 г.
- для детей на летний сезон 2018 г.
2. Срок подачи заявлений до 12 марта 2018 года.
3. Бланк заявления:
В заявлении указывается период планируемого оздоровления, прилагается медицинская справка.
4. Заявления необходимо передавать в Профсоюз ГК АПК Курск на имя председателя профсоюза Белинского И.А. Адрес ООО «КМПЗ» п. Линец, ул. Южная д.91.
5. На основании заявлений формируются списки работников предприятий ГК АгроПромкомплектация, желающих воспользоваться льготой на санаторно-курортное лечение в санатории, и определяется лимит путевок (возможного количества сотрудников, которым планируется предоставление льготы, в месяц).
6. Лимит путевок определяется руководством профкома на основании предложений санаторно-курортных учреждений, с которыми заключаются договора на предоставление услуг санаторно-курортного лечения.
7. Решение о предоставлении санаторно-курортного лечения принимается президиумом профсоюза согласно списку работников, подавших заявление, с учетом лимита предоставления путевок и стажа работы на предприятии.
Условия предоставления
1. Если количество заявлений на льготное санаторно-курортное лечение превышает лимит выделенных путевок, то преимуществом при распределении пользуются сотрудники с большим трудовым стажем в компании (согласно спискам, предоставленным сотрудниками кадровой службы).
2. Сотрудники могут воспользоваться правом на льготное лечение только в период запланированного ежегодного отпуска. Предоставление льготной путевки не является основанием для предоставления внеочередного отпуска.
3. Сотрудник, которому будет предоставлено льготное санаторно-курортное лечение, обязан самостоятельно оформить санаторно-курортную карту, предоставить соответствующие документы в санаторий. Срок подготовки документов – за 10-14 дней до дня заезда.
4. Сотрудник, отказавшийся от путевки, обязан сообщить об этом в профсоюзную организацию посредством мобильной связи, личного или письменного обращения в максимально короткие сроки.
5. При отказе сотрудника от путевки по личным обстоятельствам, данная путевка будет предложена другому сотруднику согласно списку с учетом стажа работы в компании.
20.02.2018 г.